Dimensi dan metode pengukuran motivasi pendahuluan latar belakang motivasi adalah sebuah konstruk psikologis yang dibangun oleh empat dimensi konstruk yaitu pemilihan tugas, usaha, persistensi dan prestasi pintrich dan schunk, 1996. Motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kinerja surwanti jbti. Hubungan antara faktor motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Jurnal manajemen dan kewirausahaan journal of management and entrepreneurship, 102. Menurut syafri dan hubeis 2007 dalam mahesa 2010 motivasi kerja adalah dorongan yang membuat karyawan melakukan sesuatu dengan cara dan untuk mencapai tujuan tertentu. Insentif yang diberikan kepada karyawan diatas standar dapat berupa uang, fasilitas, barang, dan lainlain. To understandthe importance of people in an organization is to recognize that the person is an element of an organization.
This is video motivasi kerja sama semut youtube by arizal banyuwansyah on vimeo, the home for high quality videos and the people who love them. Motivasi berasal dari kata movere yang berarti menggerakkan atau dorongan. Mengacu pada teori motivasi hirarki kebuhuhan maslow, maka definisi konseptual variabel penelitian motivasi adalah kondisi dinamis kebutuhan pegawai dalam bekerja dan melaksanakan tugas yang terungkap dari kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan berkelompok, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri. Sutanto, eddy madiono and patty, ferdian mario 2014 persepsi akan gaji, motivasi kerja, dan kinerja karyawan pt. Kemudian dari faktor kebutuhan tersebut diturunkan menjadi indikator indikator untuk mengetahui motivasi kerja karyawan, yaitu. Kepuasan kerja memiliki peran sebagai mediator motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt intimas lestari nusantara. Hipotesis yang diajukan ada pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada pt. Indikator untuk mengukur motivasi dilihat adanya kesejahteraan yang baik, pemberian pelatihan, melakukan motivasi secara berkala.
Model motivasi kerja guru berdasarkan signifikasi tugas dan. Dimensi dan metode pengukuran motivasi barefootrun. May 30, 2012 kisah tentang wortel, telor dan biji kopi. Motivasi inovasi karyawan akademik rahman jurnal cano. Gambar 1 model kerangka pikir indikator indikator motivasi kerja 11 2. Pdf penelitian ini dilakukan guna mengetahui pengaruh kompensasi dan. Jul 28, 2012 motivasi juga dapat diartikan sebagai dorongan driving force dimaksudkan sebagai desakan yang alami untuk memuaskan dan memperahankan kehidupan. Rohani, ali 2004 motivasi dan hubungkaitnya dengan prestasi kerja.
Pengertian, jenis, bentuk, prinsip, tujuan dan indikator. Motivasi merupakan kondisi yang terarah untuk mencapai tujuan organisasi tujuan kerja. Variabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi kerja, pengendalian internal dan komitmen organisasi. Kinerja, kepemimpinan, motivasi kerja kepemimpinan dan motivasi merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Motivasi untuk meningkatkan produktiviti pekerja 5 december 2012 9. Teori motivasi maslow, mcclelland, mcgregor, hezberg, erg. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja, locus. Kumpulan artikel motivasi dan inspirasi hidup facebook. Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap. Berdasarkan koefisien determinasi, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 68,06% dan. Predictors of job satisfaction among emerging adults in alberta, canada. Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Peningkatan prestasi kerja dan motivasi untuk pekerja prestasi kerja asas prestasi kerja prestasi vs hasil keberkaitan matlamat organisasi kepelbagaian dimensi jenisjenis prestasi penentu prestasi proses penilaian prestasi prestasi yang tidak menepati kehendak kemahiran asas meningkatkan prestasi diri pembayangan.
Motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kinerja managing people in the workplace is an integral partof the management process. Keempat dimensi tersebut merupakan indikator indaktor yang digunakan sebagai perumusan sebuah instrument dalam pengukuran motivasi. Tindakantindakan besarjika tidak memilki motivasi yang 3. Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Kompensasi, pelatihan kerja dan motivasi, kinerja karyawan. Pengertian motivasi kerja, faktorfaktor, dan cara meningkatkan motivasi motivation kerja dalam dunia kerja, karyawan atau pegawai harus memiliki semangat dalam bekerjanya. Dalam upaya meningkatkan kinerja atau prestasi kerja karyawan bank riau, perlu dilaksanakan upaya peningkatan kualitas karyawannya melalui suatu penerapan kebijaksanaan pemberian motivasi kerja. Kenikmatan tugas telah terbukti memiliki pengaruh yang paling baik untuk indikator motivasi. Sikap mental merupakan kondisi mental yang mendorong diri pegawai untuk berusaha mencapai prestasi kerja.
Lingkungan kerja yang kurang nyaman cenderung mempengaruhi kualitas kerja maupun hasil kerja. Adapun indikatorindikator pengukuran kinerja menurut mangkunegara. Berdasarkan hasil penelitian ini manajemen bumi perkemahan dan graha wisata pramuka cibubur perlu meningkatkan. A free powerpoint ppt presentation displayed as a flash slide show on id. Motivasi kerja adalah sesuatu yang menimbulkan dorongan atau semangat. Semangat inilah yang menjadi salah satu faktor yang dapat meningkatkan sebuah kinerja perusahaan atau intansi. Motivasi adalahyang menggerakkan seseorang untuk melakukan suatu tindakan 5. Motivasi tidak kalah penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, sebab motivasi dapat mendorong sumber daya manusia untuk bekerja. Triaji kedunguter banyumas skripsi diajukan kepada jurusan syariah stain purwokerto untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh. Sinar mas multifinance kota bandung suggestion consider the effective rewards include, conducted fairly and not favoritism, apply to all members of the. Item motivasi kerja motivasi merupakan proses psikologis yang membangkitkan dan. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader alternatively, you can also download the pdf file directly to your computer, from where it can be opened using a pdf reader.
Instrumen motivasi kerja terdiri dari sembilan butir pernyataan dan diukur menggunakan skala likert lima poin. Motivasi kerja adalah motivasi yang mendorong seseorang untuk melakukan perubahan dalam dirinya yang ditandai dengan doroangan efektif serta reaksireaksi dalam rangka mencapai tujuan yang diinginkan oleh orang tersebut. Kajian di kalangan pegawai tentera laut di raja malaysia. Kompetensi profesional guru pengertian kompetensi menurut undangundang guru dan dosen 2005. Anugrah cipta mould indonesia universitas pendidikan indonesia. Pengaruh motivasi kerja dan kompetensi profesional guru terhadap proses pembelajaran di smp negeri kota semarang tri sulasmiyati 79 2. Kelompok faktor kedua adalah iklim baik dibuktikan bukan sebagai sumber kepuasan kerja justru sebagai sumber ketidakpuasan kerja. Motivasi terbentuk dari sikap attitude seorang pegawai dalam menghadapi situasi situation kerja. Operasional variabel motivasi kerja x1 konsep variabel indikator sub indikator ukuran skala no. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan hotel. Pada uraian di atas tentang motivasi kerja dengan kinerja karyawan bahwa penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di hotel pdf. Disebut bahwa motivasi yang sesungguhnya sebagai faktor sumber kepuasan kerja adalah prestasi, promosi, penghargaan dan tanggung jawab.
Selanjutnya, samsudin 2005 memberikan pengertian motivasi sebagai proses mempengaruhi atau mendorong dari luar terhadap seseorang atau kelompok kerja agar mereka mau melaksanakan. Indikator motivasi kerja dalam jurnal rahmatullah 2012 adalah sebagai berikut. Suwondo dan sutanto2015 diukur dengan 1ketepatan dalam menyelesaikan pekerjaan. Motivasi kerja adalah dorongan dan keinginan yang ada di dalam diri manusia untuk melaksanakan tugastugas. Pdf pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya. Arifin hj zainal, 2014 motivasi kerja powerpoint slides. Pdf pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini rumusan masalah adalah adakah pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada pt. Daftar pertanyaan variabel motivasi kerja x no pernyataan alternatif jawaban ss s ks ts sts 1 saya merasa bahwa kebutuhan dasar seperti untuk dapat makan secara wajar sudah.
Dalam setiap penelitian baik itu untuk kebutuhan penulisan skripsi, tesis, maupun disertasi, variabel yang digunakan memerlukan indikator untuk memudahkan dalam mengukur dan menganalisanya. Hal ini berarti semakin baik atau tinggi kepuasan kerja dan motivasi maka diharapkan kinerja karyawan semakin baik dan tinggi pula. Ahmad sarkawi 2009 hubungan antara faktor motivasi intrinsik dan ekstrinsik dengan prestasi kerja. Ppt motivasi powerpoint presentation free to download. Jul 25, 20 the background of this research is the omition of secondary level of health analyst workers smak as stated in the regulation of the health ministry of the indonesian republic.
Motivasi adalah memberikan bimbingan yang tepat atau arahan, sumber daya dan imbalan agar mereka. Kepemimpinan efektif dan motivasi kerja dalam penerapan. Kemudian dari faktor kebutuhan tersebut diturunkan menjadi indikator indikator untuk mengetahui motivasi kerja. Motivasi kerja powerpoint slides open university malaysia. Human resources management manajemen sumber daya manusia, ed. Obtaining data from the 2003 alberta high school graduate survey among a sample of 1,030 emerging adults from alberta, the paper examines the. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. The population amounted to 214 employees and the samples were 145 people.
Aug 25, 2015 motivasi berprestasi sebagai mediator kepuasan kerja the objective of this study is to examine the influence of work culture and religiosity on job satisfaction through achievement motivation as mediator variable. Dalam motivasi positif pimpinan memotivasi merangsang bawahan dengan memberikan hadiah kepada mereka yang berprestasi diatas prestasi standar, dengan motivasi positif ini semangat kerja bawahan akan meningkat. Upaya ini mungkin menghasilkan kinerja yang baik atau sebaliknya, karena ada 2 faktor yang. Analisa, lucky wulan and rahardjo, mudji 2011 analisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi pada dinas perindustrian dan perdagangan kota semarang. Pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan studi kasus di cv.
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui. Kekuatan motivasi tenaga kerja untuk bekerjaberkinerja secara langsung tercermin sebagai upayanya seberapa jauh ia bekerja keras. Pemberian insetif ini berpengaruh pada kinerja karyawan yang ingin terus berusaha menjadi pekerja yang lebih baik sehingga mereka dapat memenuhi kebutuhan mereka. Variabel motivasi kerja secara operasional diukur dengan menggunakan 3 tiga indikator, yaitu. Malaysian journal of learning and instruction mjli, 2. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dalam perspektif ekonomi islam studi di dinas sosial tenaga kerja dan transmigrasi kabupaten pesisir barat. Pengertian kinerja prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam menjalankan fungsinya sesuai. Definisi robbins dan judge 2007 mendefinisikan motivasi sebagai proses yang menjelaskan intensitas, arah dan ketekunan usaha untuk mencapai suatu tujuan. Pdf penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja. Dimensi indikator motivasi tesis disertasi com jasa. Kondisi kerja terbukti memiliki pengaruh yang paling baik untuk indikator kepuasan kerja. Berikut ini adalah kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang indikator motivasi kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Motivasi berkaitan dengan kondisi batin psikologi seseorang dalam kerja karena motivasi karyawan cenderung labil.
Oum seminar series 022014, 29 may 2014, seminar room. See more of kumpulan artikel motivasi dan inspirasi hidup on facebook. Coca cola amatil indonesia central java mahesa, deewar and djastuti, indi 2010 analisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan lama kerja sebagai variabel moderating studi pada pt. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja. Abdullah, mat zaini and osman, rafisah and md jaafar, fauziah 2016 model motivasi kerja guru berdasarkan signifikasi tugas dan pengalaman psikologi. Upaya ini mungkin menghasilkan kinerja yang baik atau sebaliknya, karena ada 2 faktor yang harus benar jika upaya itu akan diubah menjadi kinerja. Di bawah ini kami rincikan indikator motivasi kerja menurut maslow yang dikenal dengan teori. Dengan demikian hipotesis keempat dalam penelitian ini yang menyatakan motivasi kerja memoderasi pengaruh persepsi terhadap kinerja pegawai dinyatakan ditolak. Kajian di kalangan pengawal trafik udara di jabatan penerbangan awam subang selangor. Seperti disebutkan di atas bahwa pengertian kepuasan kerja merupakan bentuk sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaanya yang ditunjukkan dengan moral kerja, kedisiplinan, dan prestasi kerja. Motivasi merupakan kondisi menggerakkan diri pegawai yang terarah untuk mencapai tujuan organisasi tujuan kerja. Panaskan 3 buah panci berisi air diatas panci, untuk lebih jelasnya tolong di siputar video inisemoga bermanf.
Taat terhadap aturan waktu dilihat dari jam masuk kerja, jam pulang dan jam istirahat yang. Peningkatan prestasi kerja dan motivasi untuk pekerja. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs. Mcclellands, dalam teorinya yang dikutip dalam brantas 2009, yaitu mcclellands achievement motivation theory teori motivasi prestasi mcclellands ada tiga faktor atau dimensi dari motivasi, yaitu motif, harapan, dan insentif.
Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja, locus of control terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja auditor. Gambar 2 struktur dinas sosial transmigrasi dan tenaga kerja kabupaten pesisir barat 72. This study explores the aspect of satisfaction with jobs and career, and the predictors of job satisfaction among the emerging adults in alberta. See more of kumpulan artikel motivasi dan inspirasi hidup on.